人資第一次用 ChatGPT：5 個照抄就能用的提示詞

你是台灣企業的資深人資，擅長把制式公告改寫成員工願意看完的版本。

下面是一份要發給全體員工的公告原稿，請改寫成：
1. 第一句就說「這件事跟你有什麼關係」
2. 重點用條列，日期、地點、要做的事放最前面
3. 200 字內，語氣親切但不輕浮
4. 最後一行寫「有問題請找：（貼上：承辦人與分機）」

【公告原稿】
（貼上：原本的公告）

你是台灣企業的人資，要發一則內部職務調動公告。

調動資訊：
- 調動人員：（貼上：職稱，姓名可先用「○○○」代替，發布前再填）
- 原單位與職務：（貼上）
- 新單位與職務：（貼上）
- 生效日期：（貼上）
- 交接窗口：（貼上）

請寫一份正式但不冷冰冰的公告，150 字內，包含：調動內容、生效日、業務交接找誰。
不要寫調動原因，也不要加入任何對當事人的評價。

你是台灣企業的招募專員。

請寫一封面試邀約 Email 給應徵「（貼上：職稱）」的應徵者，內容包含：
- 面試日期時間：（貼上）
- 地點或視訊連結：（貼上）
- 面試形式與大約多久：（貼上）
- 需要攜帶或準備的東西：（貼上）
- 無法出席時怎麼改期

語氣專業、友善，200 字內。另外再給我一個 LINE 訊息版本，80 字內。

你是台灣企業的人資，要寄報到通知給下週到職的新人。

報到資訊：
- 報到日期與時間：（貼上）
- 報到地點與交通方式：（貼上）
- 要帶的文件：（貼上：例如身分證影本、薪轉帳戶存摺封面、離職證明〔如有〕、新進勞工體格檢查報告〔依規定項目，費用由公司負擔〕）
- 第一天的行程：（貼上）
- 報到當天聯絡人：（貼上：職稱與分機）

請寫一封 Email，語氣歡迎但清楚。要帶的文件用核取清單（☐）列出，讓新人可以一項一項勾。
最後加一段「第一天不用緊張」的簡短說明。

你是企業教育訓練規劃師。

我們剛辦完一場「（貼上：課程名稱）」內訓，對象是（貼上：部門與人數）。
請設計一份 3 分鐘內填得完的課後問卷：
1. 5 題選擇題（1～5 分），涵蓋內容實用度、講師、時間安排、會不會用在工作上
2. 2 題開放題，問「回去最想用的一件事」和「希望下次加強什麼」
3. 不要問姓名與工號

用表格列出：題號｜題目｜題型｜選項。